SGK mevzuatına göre 4000 günden az primi bulunan vatandaşlar; kısmi emeklilik, malulen emeklilik ve engelli vergi indirimi haklarıyla maaşa bağlanıyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar 3600 gün ve 15 yıl şartıyla e-Devlet üzerinden tahsis talebinde bulunuyor. Çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalılar, sadece 1800 gün primle malulen emeklilik hakkı kazanıyor. Askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanması işlemleri eksik günleri tamamlayarak tahsis sürecini anında hızlandırıyor. Yasal esneklikler, standart prim gününü dolduramayan sigortalıların erken finansal güvenceye kavuşmasını sağlıyor.
Çalışma hayatında uzun yıllar kalamayan veya sigorta primleri eksik yatan vatandaşlar için 3600 gün formülü büyük bir avantaj yaratıyor. Bu haktan yararlanabilmenin en temel kuralı, ilk sigorta tescil tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesine dayanmasıdır. Bu tarihten önce sisteme dahil olan 4A (SSK) mensupları, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde ediyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını dolduranlar, eksik primlerine rağmen SGK’ya dilekçe vererek ömür boyu maaşa hak kazanıyor.
Kaza, ağır hastalık veya mesleki deformasyon sebebiyle çalışma gücünü kaybeden sigortalılar, SGK sisteminde en düşük primle emekli olan grubu oluşturuyor. Malulen emeklilik sürecinde yaş şartı tamamen ortadan kalkıyor. Sürecin onaylanması için gereken temel şartlar şunlardır:
Çalışma Gücü Kaybı: Kurumun sevk edeceği tam teşekküllü bir devlet hastanesinden en az yüzde 60 oranında iş göremezlik raporu alınması şart koşuluyor.
Sigortalılık Süresi: İlk işe giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl geçmiş olması gerekiyor (Sürekli bakıma muhtaçlık durumunda bu süre aranmıyor).
Prim Günü: Sadece 1800 gün (5 yıl) prim ödemesinin tamamlanmış olması tahsis talebi için yeterli kabul ediliyor.
Prim günü 3600 veya 1800 sınırının hemen altında kalan vatandaşlar, SGK’nın sunduğu hizmet borçlanması yöntemleriyle bu açığı kapatıyor. Erkekler askerlikte geçen süreleri, kadınlar ise sigorta başlangıcından sonra doğan her bir çocuk için 720 güne kadar (toplam 3 çocuk) doğum borçlanması yaparak eksik günlerini parayla satın alıyor. Bu yasal haklar, emeklilik tarihini yıllarca öne çekiyor.
Düşük primle bağlanan emekli aylıkları genellikle taban maaş sınırında kalıyor. Bu noktada daralan geliri desteklemek için Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) devreye giriyor. Çalışma hayatınızın son yıllarında veya borçlanma sürecinde bütçenizden artırdığınız ufak tutarları BES fonlarına (altın, kamu borçlanma araçları) yönlendirmek, SGK maaşınızın yanına çok güçlü bir ek gelir mekanizması inşa etmenizi sağlıyor.
