Milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) dosyasında eksik kalan staj ve çıraklık süreleri için 2026 yılının Şubat ayında somut adımlar atılıyor. Yıllardır sigorta başlangıcı olarak kabul edilmeyen, yalnızca kısa vadeli iş kazası primlerinin yattığı bu dönemlerin uzun vadeli sigorta kollarına dahil edilmesi adına hazırlanan kanun teklifleri Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşındı. Verilen sözlerin vaat aşamasından çıkarılarak yasal zemine oturtulması hedefleniyor. Yapılacak yasal düzenlemeyle 8 Eylül 1999 öncesinde stajyer veya çırak sıfatıyla çalışma hayatına adım atan yüz binlerce kişi, borçlanma hakkı elde ederek doğrudan erken emeklilik imkanına kavuşacak. Mağduriyetler kalıcı şekilde çözüme ulaşacak.
Mevcut SGK mevzuatında staj ve çıraklık döneminde ödenen primler, sadece iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsayan kısa vadeli sigorta kollarına tabidir. Bu sebeple malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasını kapsayan uzun vadeli kollara katkı sunmadığı için emeklilik başlangıcı sayılmamaktadır. TBMM’ye sunulan yeni yasa tekliflerinin kabul edilmesiyle birlikte, bu statüdeki çalışmalar uzun vadeli sigorta kapsamına alınarak resmi sigorta başlangıç tarihi olarak tescillenecektir.
Yasa tasarısının ana iskeleti, 8 Eylül 1999 tarihinden önce meslek liselerinde, üniversitelerde veya çıraklık eğitim merkezlerinde fiili olarak çalışmış kişileri içeriyor. Bu kişilerin o dönemde düzenlenmiş staj sözleşmeleri, SGK işe giriş bildirgeleri ve adlarına tescil edilmiş sicil numaraları belirleyici ana kriterler olacaktır. 99 sonrası girişliler için kademeli yaş ve prim şartları mevcut kanunlara göre işlemeye devam edecektir.
Kanun Meclis’ten geçip Resmi Gazete’de yayımlandığında, hak sahiplerine stajda geçen fiili çalışma süreleri için geriye dönük prim ödeme hakkı tanınacaktır. Vatandaşlar e-Devlet veya SGK müdürlükleri üzerinden başvuru yaparak, o döneme ait prim günlerini asgari ücret üzerinden hesaplanacak tutarlarla borçlanabilecektir. Bu borçlanma işlemi sayesinde sigorta giriş tarihleri öne çekilerek EYT’nin gerektirdiği prim ve yıl şartları sağlanmış olacaktır.
