Türkiye’de milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında emeklilik tarihi geliyor. SGK’nın yayımladığı güncel mevzuat tablolarına göre, 1 Mayıs 2008 tarihi itibarıyla ilk defa sigortalı olanlar için sistem tamamen değişti. Bu tarihten sonra çalışma hayatına adım atan vatandaşlar, kademeli yaş ve prim günü şartlarına tabi tutuluyor. 2026 yılı itibarıyla emeklilik planlaması yapan çalışanlar için 7200 ve 5400 prim günü kuralları belirleyici rol oynuyor. Çalışanların sigorta başlangıç tarihleri, doldurmaları gereken prim günleri ve yaş hadleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi verileriyle netlik kazandı. Kadın ve erkek sigortalılar için yıllara göre değişen bu şartların tüm detaylarını aşağıda inceliyoruz.
1 Mayıs 2008 milat kabul edilerek emeklilik sisteminde köklü bir reforma gidildi. Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olan çalışanların tam emekli olabilmesi için temel kural 7200 prim gününü (20 yıl) doldurmaktır. Yaş haddinden (kısmi) emeklilik için ise 5400 prim günü (15 yıl) gerekmektedir. Prim şartlarının tamamlandığı tarihe göre uygulanacak emeklilik yaşı da kademeli olarak artış göstermektedir.
SGK’nın yayımladığı resmi tabloya göre, 7200 prim gününü doldurma tarihine bağlı olarak kadın ve erkek çalışanların emeklilik yaşları şu şekilde kademelendirilmiştir:
31 Aralık 2035 tarihine kadar dolduranlar: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında.
1 Ocak 2036 – 31 Aralık 2037 arası dolduranlar: Kadınlar 59, erkekler 61 yaşında.
1 Ocak 2038 – 31 Aralık 2039 arası dolduranlar: Kadınlar 60, erkekler 62 yaşında.
1 Ocak 2040 – 31 Aralık 2041 arası dolduranlar: Kadınlar 61, erkekler 63 yaşında.
1 Ocak 2042 – 31 Aralık 2043 arası dolduranlar: Kadınlar 62, erkekler 64 yaşında.
1 Ocak 2044 – 31 Aralık 2045 arası dolduranlar: Kadınlar 63, erkekler 65 yaşında.
1 Ocak 2046 – 31 Aralık 2047 arası dolduranlar: Kadınlar 64, erkekler 65 yaşında.
1 Ocak 2048 sonrasında dolduranlar: Kadın ve erkek fark etmeksizin 65 yaşında.
Evet, 7200 prim gününü tamamlayamayan çalışanlar için 5400 günle yaş haddinden emeklilik seçeneği sunulmaktadır. Bu sistemde de prim gününün tamamlandığı yıla göre yaş sınırı kademeli olarak yükselir. 5400 gün şartında yaş kriteri, ilerleyen yıllarda her iki cinsiyet için de 65 yaş sınırına kadar dayanmaktadır. Yaş haddinden bağlanan aylıkların, tam prim günüyle bağlanan aylıklara oranla daha düşük hesaplandığını göz önünde bulundurmak gerekir.
