Türkiye’deki sosyal güvenlik mevzuatında 8 Eylül 1999 tarihi, emeklilik şartlarını belirleyen en kritik dönüm noktasıdır. Sorunuzdaki yıllar, bu tarihin hem öncesine hem de sonrasına denk geldiği için iki tamamen farklı emeklilik sistemine tabidir. 1997 ve 1998 girişliler EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasasından faydalanırken, 2000 ve 2001 girişliler için yaş ve prim şartı artmaktadır.
İşte işe giriş yıllarına göre detaylı emeklilik şartları:
Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olduğu için bu gruptaki vatandaşlar yaş şartına tabi değildir. Gerekli hizmet yılı ve prim gününü doldurdukları an emekli olabilirler.
SSK (4A) Çalışanları İçin Şartlar:
Hizmet Yılı: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi (Bu süreler günümüzde herkes için dolmuştur).
Prim Günü: İşe girilen ay ve güne göre değişmekle birlikte kademeli olarak 5750 ile 5975 gün arasında prim şartı aranır.
Örneğin; 1997 yılında işe giren bir erkek/kadın ortalama 5825-5900 gün, 1998 yılında giren ise 5900-5975 gün primle emekli olur.
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) Çalışanları İçin Şartlar:
Kadınlar: 7200 prim günü (20 tam yıl)
Erkekler: 9000 prim günü (25 tam yıl)
Sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasına denk geldiği için bu gruptaki vatandaşlar EYT yasasından yararlanamazlar. Bu dönemde işe girenler için hem daha yüksek prim hem de yaş şartı getirilmiştir.
SSK (4A) Çalışanları İçin Şartlar: Bu gruptakiler için iki farklı emeklilik formülü bulunmaktadır:
Tam Emeklilik (7000 Gün Kuralı):
Kadınlar: 7000 prim günü ve 58 yaş
Erkekler: 7000 prim günü ve 60 yaş
Kısmi (Yaş Haddinden) Emeklilik (4500 Gün Kuralı):
25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak,
En az 4500 gün prim ödemiş olmak şartıyla; yine kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) Çalışanları İçin Şartlar:
Kadınlar: 9000 prim günü ve 58 yaş
Erkekler: 9000 prim günü ve 60 yaş
Askerlik Borçlanması (Erkekler için): Eğer 2000 veya 2001 yılında sigortalı olduysanız ancak askerliğinizi bu tarihten önce yaptıysanız, askerlik borçlanması yaparak sigorta başlangıcınızı 8 Eylül 1999 öncesine çekebilir ve doğrudan EYT kapsamına girebilirsiniz.
Staj ve Çıraklık: Meslek lisesi veya üniversite döneminde yapılan stajlar emeklilik için başlangıç (uzun vadeli sigorta kolu) sayılmaz. Şartlar, adınıza ilk defa “uzun vadeli” primin yattığı güne göre hesaplanır.
Güncel prim gününüzü ve işe giriş tarihinizi e-Devlet kapısı üzerinden “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” ekranından kontrol edebilirsiniz.
